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Temps de lecture : 3 minutesEn 2025, l’IA est devenue un outil absolument IN-CON-TOUR-NA-BLE en recrutement. Mais jusqu’où va-t-elle vraiment ? On fait le point.

Temps de lecture : 4 minutesCertains recruteurs adorent évaluer les compétences des candidats « in situ », en leur proposant une mise […]

Temps de lecture : 4 minutesLe recrutement, c’est avant tout une affaire de méthode et de rigueur. Nos ancêtres RH s’en sortaient très bien sans logiciels sophistiqués, alors pourquoi en aurait-on soudainement besoin aujourd’hui ?

Alors oubliez les automatisations, les chatbots et les solutions high-tech soi-disant miraculeuses : le recrutement à l’ancienne a encore de beaux jours devant lui (ou pas…).

Temps de lecture : 4 minutesLe recrutement devient un enjeu stratégique, et la fonction RH est désormais considérée comme un […]

Temps de lecture : 4 minutesLe recrutement, c’est avant tout une affaire de méthode et de rigueur. Nos ancêtres RH s’en sortaient très bien sans logiciels sophistiqués, alors pourquoi en aurait-on soudainement besoin aujourd’hui ?

Alors oubliez les automatisations, les chatbots et les solutions high-tech soi-disant miraculeuses : le recrutement à l’ancienne a encore de beaux jours devant lui (ou pas…).

Temps de lecture : 4 minutesL’intelligence artificielle est partout, y compris dans le recrutement. Algorithmes de matching, scoring automatique des […]

Temps de lecture : 4 minutesVous en avez marre d’écrire des messages de sourcing qui ne reçoivent aucune réponse ? On vous comprend. Réussir à capter l’attention d’un talent ressemble en effet de plus en plus à une mission impossible.

Pourtant, les candidats idéaux sont bien là, à portée de clic, prêts à être séduits… à condition de trouver les mots justes.

C’est là que ChatGPT entre en scène. Avec cet outil d’IA, vous pouvez rédiger des messages percutants, ultra-personnalisés, et enfin maximiser vos chances de réponse. On vous montre comment ?

Temps de lecture : 4 minutesVous avez sans doute entendu parler du “growth hacking”, cette approche marketing innovante qui a […]

Temps de lecture : 4 minutesVous en avez marre d’écrire des messages de sourcing qui ne reçoivent aucune réponse ? On vous comprend. Réussir à capter l’attention d’un talent ressemble en effet de plus en plus à une mission impossible.

Pourtant, les candidats idéaux sont bien là, à portée de clic, prêts à être séduits… à condition de trouver les mots justes.

C’est là que ChatGPT entre en scène. Avec cet outil d’IA, vous pouvez rédiger des messages percutants, ultra-personnalisés, et enfin maximiser vos chances de réponse. On vous montre comment ?