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Les meilleurs talents ne postulent plus spontanément, il faut aller les chercher ! 🎯
Cela signifie que si vous voulez séduire les top candidats, vous devez être proactif et les contacter là où ils sont… et de la bonne manière ! Sans ça, le sourcing peut vite devenir chronophage et frustrant. 😵💫
C’est précisément ce que nous avons abordé lors de notre webinar avec L’École du recrutement, organisé par Parlons RH.
💡 Au programme de ce webinar :
- Pourquoi vos candidats ne répondent pas et comment les aborder efficacement 🧩
- La séquence de relance parfaite : timing et messages percutants pour booster les taux de conversion 📈
- Des astuces concrètes testées par plus de 150 recruteurs pour faire passer votre taux de réponse de 10% à 25% 🔥
- L’IA au service du recrutement : concentrez-vous sur des relations candidat/client plus humaines et transparentes 🤖🤝
✨ Bonus : Découvrez notre séquence LinkedIn ultime pour maximiser vos conversions, de 10% à 25% de réponses !
En bref : apprenez à transformer votre sourcing et à augmenter vos taux de réponse avec des stratégies éprouvées et des astuces de pros du recrutement. 🔑
Bon visionnage ! 😎🎥
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