N'ATTENDEZ PLUS VOS CANDIDATS TROUVEZ-LES
Le premier logiciel de PROSPECTION de talents boosté à l’Intelligence Artificielle
Nos chiffres clés
x4
en nombre de candidatures qualifiées sur vos métiers en tension
-32%
sur vos coûts de recrutement
+34%
de période d’essai confirmées post-recrutement
-47%
de réduction sur vos délais de recrutement
Pourquoi nous sommes plus qu'un ATS
Tool4staffing permet de trouver de manière proactive les candidats en tension, tout en continuant de cibler les candidats classiques.
Découvrez les témoignages de nos clients ainsi que les retours d’expérience.
Guillaume Pichon
Managing director chez Mobiskill
Nous voulions arrêter d’adapter notre façon de travailler à notre ATS et enfin adapter notre ATS à notre façon de travailler. Nous cherchions avant tout un produit innovant et modulable.
Lucas Teffene
Directeur Général et associé chez Charly
Un conseil pour les entreprises qui hésitent encore à adopter Tool4staffing ?
Pour recruter avec un outil complet et très intuitif qui évolue régulièrement pour intégrer les dernières nouveautés en termes de recrutement, ne vous posez plus la question !
David Masseau
Directeur Innovation et Performance chez Light Consultants
Nous sommes très contents de l’appropriation de l’outil par nos consultants. On peut dire que la mayonnaise a pris ! Tout le monde l’utilise en interne, et nous y gérons tous nos recrutements (entre 250 et 300 par an).
Pourquoi Tool4staffing ?
ATTIRER via une multidiffusion intégrée
Diffusez toutes vos offres sur tous vos Jobboards préférés en 1 clic.
Publiez, éditez, archivez, republiez vos offres : les candidatures remontent directement dans le logiciel.
APPROCHER de manière automatisée
Fini le temps passé à contacter et relancer manuellement vos candidats, notre logiciel le fait pour vous.
DÉTECTER grâce à l’Intelligence Artificielle
Exploitez enfin à 100% votre base de candidats !
L’IA propose une suggestion personnalisée en matchant vos offres avec votre vivier de talents.
CONVAINCRE grâce à une expérience premium
Les candidats peuvent interagir avec vous de manière fluide et intuitive grace à un portail collaboratif.
Nos valeurs
Audace
Nous créons et innovons dans le sens du progrès sans hésiter à sortir des sentiers battus.
Engagement
Nous nous impliquons pleinement dans nos projets de manière pérenne.
Intégrité
Nous portons toute notre considération à chacun avec intégrité et éthique.
Discernement
Nous abordons les choses avec clairvoyance et sens critique pour prendre les meilleures décisions.
On parle de nous
Ressources
Apparitions dans la presse, livres blancs, articles spécialisés : découvrez tous nos contenus RH Tech
IA en entretien : l’avant / après d’Open Sourcing
Temps de lecture : < 1 minute Il y a quelques mois, l’équipe d’Open Sourcing avait un objectif ambitieux : Optimiser ses […]
Recruteurs : 6 techniques pour des entretiens structurés et impactants
Temps de lecture : 3 minutes Recruter, ce n’est pas simplement poser deux ou trois questions et croiser les doigts pour […]
Recruteurs : le Top 10 des sujets à ne PAS aborder en entretien d’embauche
Temps de lecture : 4 minutes En entretien, il y a des questions à poser sans hésiter aux candidats… et d’autres, […]
Offres d’emploi : ce que ces 8 phrases classiques veulent vraiment dire
Temps de lecture : 3 minutes Qu’il s’agisse de rendre l’entreprise plus glamour qu’elle ne l’est vraiment, ou de masquer les […]
